第六章 神宫社长很忧郁

神宫早织很忧郁。

在上个月之前，公司的情况都是稳中向好的。

奈何资本这片大海从来没有一直风平浪静的时候。

从上月月中开始，她经营的公司就开始每况愈下。

先是招牌艺人爆出和劣迹男明星的绯闻，后面与公司保持长期合作的牛奶厂商又发生了产品质量问题。

一连几个打击几乎要将这所小会社压得喘不过气来。

尤其是上个月公司赤字财政达到了一千一百多万。

负收入如此之多，让公司上下都有些人心惶惶。

光是这两天，神宫早织就收到了不下三份的辞职申请书，这其中还有两个都是公司老员工。

这对于一家体量规模不大的公司来说可不是什么好的信号。

因为老员工出走基本上就代表公司已经失去了留住员工的资源能力。

可她却对此毫无办法。

毕竟现在公司自身难保，想着留员工的不如想着如何扭转公司盈亏。

对于艺人公司而言，扭转盈亏只有两种手段。

一种是培养的艺人突然走红，名气节节攀升，能接到各种代言剧本。

另一种就是公司企划取得巨大成功，在媒体与网络中收获人气，那样也能给公司带来很多正面效益。

不过这种情况是不可能的。

公司有且只有一个编剧和导演，导演是刚毕业没两年的新人，拍拍短视频就是极限了。

编剧的话……

神宫早织扭头看向村岛悟。

村岛悟是公司第一期的老员工，写剧本的功力是有的，曾经帮助公司拍出过两三个热度颇高的系列网络短剧。

只是后面这家伙不知为何就摆烂了，每天都是糊弄任务，再也不认真钻研脚本文案，导致公司自主拍摄的网络短剧热度滑铁卢式下跌。

得亏神宫早织是个念旧的人，换成其它公司，村岛悟一秒钟都留不下来。

但村岛悟这个遗老也恰恰成了公司现在的软肋。

他靠不住。

神宫早织从一开始就没把扭转盈亏的希望寄托在村岛悟身上。

还是得想办法打造出新的人气偶像，代替原先公司顶梁柱，否则公司最多只能撑到下下个月。

不，也许下个月就撑不住了。

似乎想到些什么，神宫早织的脸色更加阴沉。

她走进办公室，负责帮她过滤文件的秘书中沢由佳正在烧水。

“由佳，把这一期的新人资料整理出来给我。”

“啊！好。”

中沢由佳是个戴着眼镜，留着平刘海锅盖发型，穿着打扮看上去很土的妹子。

但她办事能力还是值得信赖的，要不然也无法胜任文件过滤这份工作。

不一会儿，公司上月挖掘的五名新人资料就被递到了神宫早织的办公桌上。

没等神宫早织浏览，中沢由佳突然开口说。

“那个……神宫社长，早上您的未婚夫打电话过来了。”

听到“未婚父”这三个字，神宫早织放下了手中的文件，好看的眉头拧成一团。

“他？他打电话过来做什么？”

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