第7章 机会是闯出来的

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第7章

机会是闯出来的

姜胜没去得成锦山项目部。

因为人力资源部的负责人通知他过去商谈。

负责人也没有废话，开门见山的跟他谈离职补偿。

调岗不行，直接开除也不行。

留着他更不可能。

项目部50多个老员工基本都同意降薪了，姜胜这种“老鼠屎”自然不可能留着他坏了一锅酱。

就在这时王金龙过来了，“老姜，听说你离职了？”

“老婆，跟你说个事情，我离职了。前几天经理找我谈降薪的事情，我以为……”

仅仅才五分钟，技能栏里面便出现了穿云手。

姜胜也一个月一个月的减少。

“好吧，我懂了！有空常联系啊。”

他在这家公司正好工作了八年，3n就是8x3=24个月的补偿。

姜胜这下算是明白了，为什么这种功法一般人很难练成了，真得太痛苦了，他这还是有属性面板的情况，换做普通人，根本看不到进度，再加上十指疼痛，肯定会放弃。

随后他开始认真练习穿云手。

每插一次黄盐泥，手指都钻心的疼。

一般公司能拿到2n的赔偿，都要烧高香了，姜胜竟然狮子大开口的要3n，实在太过夸张了。

“有赔偿金吗？”

他去附近饭店吃了个午饭，然后难得奢侈的叫了辆滴滴车去了长泰区人民医院，预约了一个肠胃镜。

负责人脸色一变，又开始加筹码，8个月加到10个月，然后12个月……

钱真是一个好东西，可以治愈绝大部分不开心的事情。

负责人开始给他讲市场行情，讲公司规定，讲老板如何不容易，最后态度强硬的说补偿他8个月的工资，行就行，不行就拉倒，让姜胜找劳动仲裁去。

……

“哈哈哈，千真万确……”

姜胜话没说完，陈文静便打断道：“离职就离职呗。行了，我知道了，我这正忙呢，晚上回去再说。”

二十多万，对于普通家庭来说，绝对是一笔不菲的数字。

按照前十二个月所得工资取平均数计算，包括奖金和补贴等全部在内。

但是姜胜参加工作十多年了，待过的公司都有四五个，怎么可能被他吓到？

负责人一脸无语的看着他。

既然如此，他索性狮子大开口，要3n的补偿。

穿云手和铁砂掌属于一母同胞的两种功法，都是类似于“寸劲”，力注指尖、戳实发力、吐气开声，所以练习起穿云手来，也是得心应手。

“哈！”

穿云手的练习要求比铁砂掌更加严苛，每天早晚要各练一次，每次要一个小时。

反正现在他想留下来是绝对不可能了。

可能一个是掌功，一个是指功的原因。

人力资源部在裁人这方面，是认真的。

抱着个人物品从公司大楼里面出来时，姜胜内心空落落的。

开始的时候还感觉没什么，但随着插的此时越来越多，手指指尖开始有些微微地刺痛。

咬死3n的赔偿，不同意就坚决不签字，实在不行就把他开除，他也好赶快去找劳动仲裁。

【穿云手lv0（1/100）】

“呃……有保密协议，不让说。”

二十分钟。

而与此同时他发现，穿云手和铁砂掌虽然发力技巧都一样，但是却无法合并。

哈！哈！哈！

姜胜一次次的用手指插。

足足练了一个小时，十指指尖已经开始出现紫色瘀血了。

不过看着银行卡上面的余额，姜胜一时间有些恍惚。

他休息了两分钟，用指甲刀把倒刺剪掉，然后继续插。

从hr第一次找他谈话，到现在拿到赔偿金，全部时间不到2个小时。