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“老球，这传言谁传的？”
方闲靠近到好朋友李球旁边，压低声问。
主动流血的男人这个标签属实不好听。
“我传的，你个狗逼！”
李球的头发与眉毛等长，此刻都矗立起来。
想起上次方闲值班时候自己与方闲吐槽的东西，李球现在便觉得臊得慌。
他与方闲剖开心扉谈不易，方闲对付后就直接冲到前面去，还是老前面那种。
方闲吸了吸鼻子，没理会这个柠檬精。
不一会儿，科室里的上级们都陆续到来，科室主任郭教授往中间一正坐，护理部的人则也是以护士长为首地一字排开，护师有座位，普通护士也实习护士也只有方闲这样的规培生与硕士生的待遇。
交班为大！
值班护士开始正式交班后，所有声音都停下，紧随值班医生李球也大概说明了一下昨天的新入院与出院病人情况，并特意在交班时强调了一下昨天科室里转去普外科的那个‘前’14床。
属于值班医生和值班护士的交班结束，科室主任郭教授就很顺理成章地把话茬接过去：“在这里，我要夸奖一下昨天值班的值班医生以及我们科室的管床医生。”
“从昨天那个14床住院到转院，总花费时间不超过半小时，就足以证明我们科室的年轻医生的基本功，越发扎实。”
“这是好事，也是值得肯定的事情！”
“我一直都强调，一定要注重年轻医生，特别是新来的年轻医生的培养，他们只是进入到医学的行业时间比较短，不代表他们的潜力和能力就永远受时间的紧限！”
“做学问要做得踏实，而到底踏不踏实，现在已经有了一个相对客观的标准，可能大部分都吐槽医学会革新的制度没有用。”
“可真遇到了事情时，你们就会发现，医学会是很有先见之明。”
“工的压力有两点，一点来自时长，一点来自力不从心。”
“我们医务工者的时长压力根据目前的国情永远无法缓解，所以我们能做的，要做的就是避免力不从心带来的压力。”
“所以我提议。林教授，宋教授，我们要多给学生们机会，不管是普通的住培也好，还是硕士研究生也好，都要找他们归属的一个带教老师，不管是正式的，不正式的。”
“不管学院承不承认，但是师徒这层关系，从他开始出现，就不只存在学院制里面的。”
“这一点我希望我们科室的所有本院医师，都注意一下。”
“下面，我觉得我们可以给昨天值班的小李医生鼓下掌……”
“……”
交班结束后，便是查房。
查房依旧如常，上级负责带查房，硕士和住培的高年级负责病情分析、诊断、收集病人的基本和重点信息，博士们予以查漏补缺，最后由林教授或者是宋教授总结，指出不足和纰漏之处。
而像方闲、范程鹏、李球这样的一年级硕士和规培，则是负责去学习、揣摩这样的查房制度，他们即将升为2年级，六月份的年终考核一过，负责并且分析、诊断和收集病人信息的任务，就会转落到他们身上。
如此轮回，很规矩！
现在他们还只是个工具人，林介墨教授也并未因方闲的基础知识扎实，就让他提前跨越这一步，还是继续按照之前的培养模式、让他做着旁听客。
查完房后，方闲找到李球，李球这个小胖子正好换药赶回，推着换药车往换药室走。
“老球，你来给我审下医嘱啊？”
方闲这么邀请。
“方闲你个老阴比还需要我给你审啊？”
李球的语气酸涩并闪烁。
他其实更害怕方闲不鸟他，毕竟方闲目前为科室里唯一一个有资格当本院医生培养的下级医师，如果吊子要更加高一点，比博士还可以架子大一点。
“故意当阴阳师是吧？”
方闲脸色一正。
李球不是这样的人，包括现在科室里的很多人，都不会说因为别人特别优秀就会产生嫉恨的心理，大家都是成年人，而且有一说一，本身能够进到湘南大学附属医院成硕士规培就属于混得不错的。
智商在这里，情商也一般不会差。
很多人都清楚一点，你优秀归你优秀，不会对自己学到的东西产生太大的影响。
大型教学医院的招聘制度是严进严出，对优秀的医生需求量很大，并不会说非常严格地只招收一个，不会有名额限制。
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